Chez quintheralor, on cherche des personnes passionnées par la sécurité numérique et prêtes à relever des défis techniques complexes. Nos équipes travaillent quotidiennement sur des systèmes qui protègent des millions de transactions financières.
Vous concevrez et renforcerez nos infrastructures de sécurité. Le poste implique du travail sur l'authentification multi-facteurs, le chiffrement des données sensibles et la surveillance continue des systèmes critiques.
Vous développerez des algorithmes de détection en temps réel pour identifier les comportements suspects. Cette position demande une compréhension approfondie des patterns de fraude et une capacité à travailler avec de grands volumes de données.
Vous concevrez des infrastructures cloud résilientes pour nos services bancaires. Le rôle nécessite une expertise dans les environnements AWS ou Azure avec un focus particulier sur la conformité réglementaire.
On ne fait pas dans le superficiel. La sécurité bancaire exige une rigueur absolue et une remise en question constante de nos approches.
Chaque décision d'architecture est documentée et débattue. Nos équipes partagent ouvertement leurs découvertes et leurs erreurs pour que tout le monde progresse.
Les menaces évoluent rapidement. On consacre du temps chaque semaine à la formation, aux certifications et à l'exploration de nouvelles technologies de sécurité.
Les semaines de 60 heures ne produisent pas de meilleure sécurité. On privilégie des horaires raisonnables et du télétravail flexible pour maintenir la qualité de notre travail.
J'ai rejoint quintheralor il y a deux ans après avoir travaillé dans la fintech. Ce qui m'a surpris, c'est le niveau de liberté technique qu'on nous accorde. Quand j'ai proposé de revoir notre système d'authentification, on m'a donné les ressources et le temps nécessaires pour tester différentes approches.
La complexité des schémas de fraude qu'on découvre ici est fascinante. On travaille avec des datasets massifs et des outils d'analyse avancés. L'équipe encourage vraiment l'expérimentation, même si ça signifie parfois explorer des pistes qui ne mènent nulle part.
On prend le temps de bien se connaître. Pas de tests techniques chronométrés ni de questions piège absurdes.
Un appel de 30 minutes avec un membre de l'équipe pour discuter de votre parcours et de ce que vous recherchez vraiment dans votre prochain poste.
Une conversation d'une heure avec des ingénieurs de l'équipe. On explore ensemble des problèmes réels qu'on a rencontrés et comment vous les aborderiez.
Un exercice technique à faire chez vous, sans limite de temps stricte. On vous demande de documenter votre approche plutôt que de livrer une solution parfaite.
Une demi-journée dans nos bureaux pour rencontrer vos futurs collègues, voir l'environnement de travail et poser toutes vos questions.
Budget annuel de 3000€ pour certifications, conférences et formations spécialisées de votre choix.
MacBook Pro ou station Linux haute performance, deux écrans 4K, licence JetBrains complète.
Jusqu'à trois jours par semaine depuis chez vous, avec possibilité d'ajuster selon vos besoins.
Couverture santé complète prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
15€ par jour travaillé avec prise en charge employeur à 60%.
12 jours de RTT annuels en plus des congés payés standards.
On recrute actuellement pour plusieurs postes à Lille. Les prochaines intégrations sont prévues pour mars 2026. Envoyez-nous votre CV et parlons de votre projet professionnel.
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